לרכישת קלפי (הת)חלה לשבת

ליסה זייציק

ראשי » ליסה זייציק
סיפורה של ילדה, שגדלה בבית שלא היה בו כסף למים ולחשמל, הקימה חברה שמכירתה בפחות מעשרה מיליארד תראה בעיניה ככישלון

(הת)חלה לשבת – סיפור על ילדה, שנולדה בפולין, כשהייתה בת שנה, אביה הלך לעולמו. בבית לא היה כסף לחשמל ומים. בכוחות עצמה היא למדה מגוון שפות והיסטוריה. בגיל 17 היא עלתה לישראל, התאהבה בנסיך חלומותיה. ביחד הם הקימו חברה שגייסה עד היום למעלה מ-300 מיליון דולר ומכירה של 10 מיליארד דולר תראה בעיניהם ככישלון.

לכל דבר יש סוף ולכן אנחנו צריכים לחיות בחיפוש משמעות בהוויה

ליסה זייציק, נולדה בשנת 1984 בלגניצה – עיר קטנה במערב פולין. דור שלישי לניצולי שואה. אביה, ששירת בצבא הסובייטי נפטר, כשהייתה רק בת שנה, במהלך ניתוח אפנדיציט פשוט, התברר שלמעשה היה לו סרטן, שאיש לא ידע עליו. בגיל 30 אמא של ליסה, נאלצה לחזור לאוקרינה אתה ועם אחותה הגדולה ולהתחיל את חייה מחדש. המוות של אביה השפיעה על ליסה רבות, היא הבינה שלכל דבר יש סוף וחייה בחיפוש תמידי אחר משמעות בהוויה ובהווה. ההווה של ליסה היה מאתגר, מלא בפחדים, סביבה אלימה ובית, שהתמודד עם בעיות כלכליות ודבר בסיסי כמו מים וחשמל – לא תמיד היה בנמצא.

From zero to hero

כעבור שבע שנים, אמה התחתנה (לשמחתה של ליסה) והיא זכתה באח קטן. כשאימה חזרה לאוקראינה מפולין, היא לקחה אתה את כל הספרים של אביה הביולוגי. הייתה לו ספרייה מרשימה מאוד. והדבר עזר לליסה ללמוד בעצמה שפות. היא דיברה ארבע שפות: רוסית, אוקראינית, אנגלית צרפתית ובהמשך גם עברית. כילדה, היא מצאה מפלט בקריאת ספרים היסטוריים. הקריאה בספרים העניקה לה את החופש לחלום ולדמיין שהיא יכולה להיות מישהי אחרת. בכיתה ז', היא החליטה להגיש מועמדות לבית ספר אחר שממנו יהיה לה קל יותר להתקבל לאוניברסיטאות. זה היה הסיכוי היחיד שלה לעזוב וללמוד בקייב – העיר הגדולה. לשם כך, היה נדרש ידע מעמיק בפיזיקה ובמתמטיקה שלא היה לה. היא שכנעה את אימה כי נדרשת לה מורה פרטית שתלמד אותה לבחינות הכניסה, וכדי לממן את משכורתה של המורה היא מכרה עוגות, מעשה ידיה של אימה. היא התקבלה וסיימה את בית הספר בהצלחה יתרה.

האמונה היא לטפס את המדרגה הראשונה גם כשאתה לא רואה את כל גרם המדרגות.

ליסה החליטה להעלות לישראל מכיוון שסבא שלה היה יהודי. עם סיום התיכון, בגיל 17, היא הגיעה לישראל. שאיפתה הייתה לבנות חיים חדשים, ללא פחד, בסביבה מגוונת והזדמנויות אינסופיות. זה לא היה קל אבל ליסה האמינה שזה אפשרי.

לאחר סיום תוכנית הסוכנות היהודית, החלה ללמוד במכללה האקדמית ספיר ובמהלך הלימודים מעולם לא אמרה "לא" לשום הצעת עבודה. היא עבדה בכל עבודה. החל ממפעלים, בתחנת דלק, במסעדות, בטיפול בילדים, במכירות מדלת לדלת ובמוקד טלפוני. בשלב מוקדם מאוד בחייה היא למדה שכסף לא בא בקלות. כל עבודה שעשתה לימדה אותה שיעור וחווית חיים ו"כוח העל" שלה גדל – להתמדה לא היו גבולות.

הקריירה המקצועית שלה התחילה בתחום שרות הלקוחות. אחרי כמה חודשים בחברת תקשורת מקומית, פנה אליה חבר להצטרף לסטארט-אפ והיא החלה לפתח עסקים בשפת האם שלה, סוף סוף היה בזה יתרון.

גאה אבל זרה

מערכות היחסים של ליסה עם הרקע "הרוסי / אוקראיני" שלה מסובכת. מצד אחד היא מרגישה גאה במקום ממנו באה. מצד שני, זה לא פופולרי להיות מהגר. לעתים קרובות קראו לה "רוסיה" בצורה פוגענית, או ניסו להשתמש ברקע שלה כדי להעליב אותה או להפלות. אבל עם כל דלת שנסגרה בפניה נפתחה אחרת והאהבה שפרצה לחייה שינתה הכול. בשנת 2009, היא פגשה את אורן קניאל בבר תל אביבי. לאחר מכן, אורן נסע ללמוד סמסטר באונ' וורטון (במסגרת תואר שני במרכז הבינתחומי). כאשר הוא חזר, הוא התחיל לעבוד עם רשף מן, חברו מהתיכון, על רעיון לסטארט-אפ. הוא וליסה עברו לגור ביחד.

בזמן שרשף ואורן עבדו על הרעיון היא עבדה במשרד פרסום. היא לא נחשבה כחלק מהיזמים אבל היא הייתה שם מהיום הראשון, ליוותה את ההקמה וייעצה לאורך כל הדרך. הם החליטו שיהיה נכון יותר שאורן יהיה בפרונט והיא תישאר עדיין בעבודה קבועה ויציבה ביום ותעזור להם בזמנה הפנוי ובלילות. כך הוקמה אפספלייר, הם זיהו בתעשיית המובייל, שהחלה להתפתח, את הצורך בפתרון מדידה אובייקטיבי וניהול דטה.

הרקע של ליסה בשיווק, גרם לה לעזור בתחילת הדרך בעבודה עם לקוחות ובמיצוב השיווקי. כך היא הבינה את האתגרים האמתיים של העובדים בתפקידים שונים, ובהמשך היא החליטה להתמקד בלאפשר לאנשים לעשות את עבודתם בצורה נהדרת. עד היום היא מתייחסת למשאבי אנוש כחוויה אנושית בדיוק כמו בשיווק.

מי שלומד בחייו לשרוד יכול להצליח כיזם

תחילת הדרך של אפספלייר לא הייתה קלה. משקיעים רבים לא רצו להשקיע בתחום שהיה נראה אז מסוכן, ובכדי לשכנע הם היו צריכים להראות לקוחות ומודל עסקי, עד שהצליחו הם קיבלו סירובים ממשקיעים רבים. אחת מנקודות המפנה הייתה החתמת הלקוח הראשון. זו הייתה חברת פיתוח משחקים רוסית – אלאוואר. ליסה ואורן גייסו אותה בבית קפה. ליסה הייתה היחידה בשולחן שדיברה את כל השפות והצליחה לגשר בין עברית, אנגלית ורוסית ולפצח את העסקה.

כאשר אפספלייר גייסה והתחילה לצמוח ליסה חשה את הצורך להתמקד בבניית התרבות הארגונית. בשנת 2014 היא הקימה את האקדמיה של החברה לעובדים חדשים. כיום יחידת הלמידה והפיתוח המנהלת שלושה מרכזי למידה בהרצליה, בנגקוק ובסן פרנסיסקו.

אפספלייר גייסה כבר למעלה מ-300 מיליון דולר, הגיוס האחרון נעשה על ידי סיילספורס בשווי של 2 מיליארד דולר. לחברה כאלף עובדים ברחבי העולם וכ-12 אלף לקוחות.

ליצור תרבות של אנשים והזדמנות בכל שינוי

התשוקה של ליסה ללמוד וליצור חוויית לקוח מעולה, הובילה ליצירת היחידה האנושית בארגון, כיום היא סמנכ"לית האנשים הגלובלית של הארגון ומובילה מחלקת אנשים, המפעילה 19 אתרים ברחבי העולם ומשרתת את למעלה מאלף עובדי החברה. כדי להתגבר על אתגרי הקורונה היא דבקה במה שמגדיר אותם כחברה – מנטליות אדפטיבית, לראות בשינוי הזדמנות. למרות הקורונה, הם חוו עלייה ביעילות הצוות והשיקו יותר מוצרים מאי פעם ואף הוצגו על ידי גלאסדור (מהאתרים המובילים בעולם במשאבי אנוש וגיוס), כבין המובילים בתחומם במקום הכי טוב לעבוד בו בתקופת קורונה.

ליסה היא אמא גאה לשלושה ילדים קטנים (מתחת לגיל 6) ונהנית לתמוך במנהיגות נשית ובעת האחרונה גם בנשים מוכות בעקבות סיפורה המצמרר של אחותה הגדולה.

כששואלים אותה איך זה לעבוד עם אורן, היא אומרת "צריך לנהל את זה באיזון, לדבר ולדעת לשחרר". והיתרון הגדול – שזה מאפשר לחלום ביחד.

ללמוד. ליישם. לעלות

הפעם, הסיפור לא שיגרתי, אותגרתי על ידיכם לכתוב על דמות ישראלית. השבוע, פגשתי את ליסה ומיד משהו בה כבש אותי. היא לא היזמת "הטיפוסית" בכותרות, כשניסיתי לשאול אותה למה היא אמרה "הסיפור שלי הוא לא סוד אבל מעולם לא הוצאנו את זה החוצה כי רציתי להמשיך להיתפס כליסה ולא כאשתו של אורן. אני חושבת שהיום זה כבר לא משנה. גם אני ובוודאי שאפספלייר ומה שאני מייצגת בה כבר הוכחנו את עצמנו".

לדעתי ליסה היא דוגמא מופלאה לכולנו ואולי גם לדעות הקדומות, ההתייחסות לעולים חדשים, לנשים מובילות ולקבלת האחר שיש בכל אחד מאתנו.

מה דעתכם?

#התחלהלשבת

גיבורים נוספים ללמוד מהם
19.08.23
גולדה מאיר
איך ילדה, שנולדה בלב האנטימשיות, חמשת אחיה נפטרו לפני שהספיקו להגיע לגיל שנה, מגיעה להיות ראשת הממשלה הראשונה והיחידה שלנו והשלישית בעולם כולו?
12.05.23
אסתר לבנון
איך ילדה, שאביה נהרג במלחמת השחרור, אחיה נהרג במלחמת יום כיפור, מגיעה להיות מנכ"לית הבורסה לניירות ערך ולהצעיד אותה להיות מובילה טכנולוגית העולמית?
10.03.23
רונה שגב גל
איך ילדה ירשולמית, שמגלה הפרעות קשב וריכוז על גבול האספרגר, מגיעה להיות אחת ממשקיעות ההון סיכון המובילות בארץ?
למה אנחנו רוצים שתהיו פה?
לכולנו יש מה ללמוד. בכל שלב ובכל ויום בחיינו. זו התובנה המרכזית ממיזם התוכן שהקמתי עבורכם "(הת)חלה לשבת". באתר תוכלו למצוא מגוון של עשרות סיפורים של יזמות ויזמים מרחבי העולם שמביאים אותנו ללמוד, לקבל השראה, להתפתח ולצמוח, גם תוך כדי התמודדויות וקשיים לא מעטים. גיבורים וגיבורות, מעולמות שונים ותחומים מגוונים, אשר הציבו לעצמם מטרות, עברו דרכים פתלתלות ומרתקות – והצליחו (אצל חלקם גם הכשלון היה הצלחה).

יחדיו, נצא למסע של הכרות עם הגיבורים והגיבורות ובעיקר…עם עצמנו.
"איזה הוא חכם–הלמד מכל אדם" (מסכת אבות, ד פסוק א'.)


עכשיו תורכם, המליצו לנו לכתוב על מישהו\י
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
quotes

שנשמור על קשר?

תרצו לקבל ממני עדכונים על (הת)חלות חדשות, תובנות, חדשות ועוד?
השאירו לי שם, מייל ומקום בלב :)

דילוג לתוכן